شرکت های شکارچی نخبه

اين روزها (يعني شش ماه قبل، زمان نوشتن اين مطلب!) در شرکتی که کار می کنم به شدت گرفتار این مسئله هستیم که نیروهای خوب و با تجربه ای را جذب کنیم و برای اینکار می بینیم که با چه محدودیت هایی روبرو هستیم. در ابتدا به نظر مسئله خیلی ساده است اما وقتی می بینیم که کل مجموعه ما منحصر به ارتباطات شخصی است و افراد قوی نیز معمولا خود به اندازه کافی گرفتارند که حاضر نمی شوند به جای جدیدی  بروند، ابعاد مشکل برایم واضح تر شد. برای حل مسئله متوجه شدیم که در ایران چند شرکت هستند که کارشان شناسایی و شکار نیروهای نخبه و با تجربه است. آنها یک بانک اطلاعاتی از افراد قوی فراهم می کنند و اگر چنین نیروهایی را بخواهید به شما معرفی می کنند در مقابل به اندازه یک یا دو حقوقشان را از شما طلب خواهند کرد.

نظر شما در مورد این نوشته چیست؟

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی یکی از نمادها کلیک کنید:

نماد WordPress.com

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. خروج /  تغییر حساب )

عکس گوگل

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google خود هستید. خروج /  تغییر حساب )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. خروج /  تغییر حساب )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. خروج /  تغییر حساب )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: